大豆家族

昨年の9月から男性スタッフ2名増えて、そして今年の8月にまた男性スタッフが増えました

家族が増えるのは嬉しいこと

頼れるし、相談できる人が多いのは心が軽くなります

少し前から、思っていることがあって

うち職場のスタッフは大豆家族だってことです

みんながこよなく大豆を愛しているというわけではなく

会社が大豆だとしたら個々人は大豆の加工食品

大豆の良い所を最大限活かして各々が自分の長所を売りにする

例えば研修生や実習生は枝豆（まだ大豆になっていないから）

代表はきっと豆腐←利用者さんに連想してもらい回答していただきました

理由は、、、、、、、、豆腐は大豆製品の中で1番万能だから

事務局長は自称油揚げだそうです( ´∀｀ )

その他に大豆から生まれる加工食品は下記の通り

味噌、醤油、豆乳、湯葉、おから、納豆、油揚げ、厚揚げ、ソイシート、ヨーグルト、きな粉   きっと他にも色々あるはず

うちのスタッフに当てはめるとなかなか楽しい

これのみでしか使えない食品もあれば、合わせれば最強っていう食品もありますし

用途や、食感、味は違えど皆おなじ大豆から生まれたもの

原料が同じでもこれだけたくさんの使い道があるわけで

私もそうですし、利用者もそうですが、自分のよい所、組み合わせると最強になる事を知っておくと強みになるのだと思うのです

ちなみに私はきな粉が好きです

大豆製品で嫌いなものはありません

みなさんの職場は何家族ですか❔

完成されるもの

サグラダファミリア

皆さんもご存知の歴史的な建造物です

私は、美術館や、博物館が好きで

時間があるときは、よくいきます

昔生きていた人が残したもの

そこに込められた思いや、歴史的な背景を知ると、なんともいえない心地よい気持ちになります

建造物は、あまり興味がなかったですが、建造物も美術品のひとつです

サグラダファミリアは、未完成作品として今も建築が進んでいて

完成しなくとも、多くの観光客や建築家、美術家を魅了しています

そんな、サグラダファミリアについて調べていて

完成しないことの魅力や、その先にある心踊る感覚が、どこか今の仕事に似ているなと感じたのです

今年度４月から始まった学習支援事業

目指すべきところはあります

でも、

そこまで到達するまでにどのくらい期間がかかるのか

どういう状態になったら、学習支援事業は成功したといえるのか

そんなことを、子供達と過ごしながら考えることがあります

ただ、全てが完璧な状態というのは、どんな場合であってもあまり訪れない

それは、時代が変わったり、人が変わったり、必要なものが変化していくことも関係していると思います

全てが完成されなくても、時間をかけて少しずつ、変化していく、進化していくサグラダファミリアのように、子供達と一緒に過ごしていけたらいいなとそう思っています

ちなみにサグラダファミリアは、約300年完成までに費やされると言われていましたが、IT技術を駆使し150年に短縮されるそうです

そう！IT技術♪

人と人との関わりを大事にするためにも、素晴らしい技術は、取り入れていきたいものです

※さして詳しいわけではないですが   笑

Can not

先日障害支援区分認定調査員研修に参加してきました。

障害支援区分認定調査員とはなんぞや？

障害者総合支援法で規定されている障害の程度を表す指標のことで、6つにわかれています。

その人にどの程度のサービスが必要か見極めます。

それによって受けられるサービス内容や、時間、回数が変わってきます。

研修では、その判定を下すのに必要な面談の内容について学びました

例えばお風呂に1人で入れるか？

お風呂に入る時の一連の流れを1人でできるか？

できないとしたら、どこを手伝ってもらいたいか？

そこで、大事になるのは

できないことは何か

できないことをみる、できないことを知るとなると、すごくマイナスなイメージになるかもしれません

利用者はできないことがある人って見るの失礼じゃない？って思うかもしれません

でも、普段のあたしたちの生活の中でもできることとできないことを見極めて、使いやすいもの、使いやすいことを選んでいるわけです

例えばあたしは、料理はとりあえずできます

でも、メインの料理に添える副菜の選び方のセンスがない

彩りが悪い

など、できないことがあります

だから、某レシピアプリに加え、動画のレシピアプリ、そして、1週間の献立のリストを紹介してくれるページをフォローしたりしているわけです

障害者支援も同じ

自分でできないことがわかっていない場面

理解していない場合に調査員と一緒にできること、できないことを振り返り必要なサービス(アプリ)を受けれる(ダウンロード)ようにするわけです

できないことを知ることは

できるようになればいいことをしること

決してマイナスな事ではないということを学びました

※料理のおすすめアプリがあったら、教えてください。笑

布団マジック

グループホームの利用者の布団が古くなったので新しく購入することに

以前購入した時は、買い物に行くのが嫌だーということで

スタッフが代理で購入してきました

今回も買ってきてーと言われたのですが

一緒に行こうという話になり、、、、、

買いに行く予定を伝えると

それから、落ち着きがなくなってきてしまいました　

あたしと一緒にいくのが、緊張するらしい  笑

その時の気分や気持ちの波で過ごしやすい人というのは変わってくるものですね
それは皆同じだと思いますが

よって、あたしじゃないスタッフと一緒にいくことにしました

初めての家具量販店

自分で好きな色のシーツも選んで

会計もして

以前は外に出るのさえ難しく

コンビニに行くのも必死だったのに
地域に買い物できる場所があるのはとてもありがたいことですね

家具量販店は明るくて圧倒されたみたいだったけど

布団が新しくなってから代わる代わる同じホームのみんなを部屋に招いて布団を披露し

幸せなんだよーとコメントするのです

日常の小さな出来事でも

みんなにとっては大きな進歩

いつか1人で家電量販店に行ける日もそう遠くない

一人一人の生活が少しずつ進化してることを嬉しく思った布団話でした

幸せの青い鳥

学習支援事業を始めてから、絵本を読むことが多くなりました

絵本はもとから好きだし、最近の絵本の色使いとか話の内容とか

かわいいし、素敵

幸せの青い鳥の絵本も自分一人でこっそり読みました

色々さがしまわって、結局幸せの青い鳥は家にいたのよね

めっちゃ身近なところにいる

どんなに近くに幸せが近くにあっても、それが幸せだと理屈でわかってても

幸せだと認識するためには、色々さがしまわって、幸せだという感覚を理解する必要がある

そういうことなんだと思ったのです


遠回りして見つけた本当の幸せは、お腹に落とし込んだ良い幸せ

身近にあるささいな小さな幸せの青い鳥


幸せだという感覚、それを心から味わうことができなかった人もいます


一緒に遠回りしてでも、探せるようにしたいと思いました

もっともっとのドツボ

自分の習性を理解することがこれからにつながる
ずっとそう思ってきました


うまくいかないときに必ず自分が考えるのは、もっとやらなきゃということ

もっとやれば、うまくいくのか

シャカリキにやればできるようになるのか

決してそうではないのかもしれないと最近感じました

うまくいかないことに不安になり、その不安を打ち消すために時間や労力を総動員してもっともとおのドツボにはまる

うまくいかないことに不安になるのは、良いこと
そこから努力するようになる
その努力が新しい方法を考えるようになるから

でも、努力の向かう行き先を間違えると、ドツボにはまる

だから、もっとやらなきゃいけないと考える前に、新しい方法を考えれるように方向を変更するように頭のねじの向きを最近修正してます

私は完ぺき主義が、素晴らしいと思っていました
でもそれは、不安の裏返しで、不完全さを公開するのが怖いから

私が、これからドツボにはまらないように意識するのは、完璧な状態ではなく、中途半端な状態でも公開できる度胸

近日公開で、納得できるいさぎよさ


人と関わることが、自分の成長につながる

だから、私はこの仕事が好き

偉そう

何気な〜くグループホームの子とと話ししてるときに

真子ちゃんは偉そうだよ

と言われました

反省したし、その子との関わりを見直す機会になりました

その子が偉そうだと感じている理由はたくさんあって

相談したときに、その子が考えもしない回答をあたしがしたからとか

その子が知らないことをあたしが知ってるからとか

だから、あたしはその子の中では偉い人になった

決して利用者よりスタッフが偉いことはない

スタッフができないことを利用者がこなしてることだってたくさんある

偉いって思われてることが全部マイナスにはならないけれど、そう感じさせてしまっている自分は、如何なものかと、、、

だから、自分のことを話したり

どうして知っていることが多いのか

どうやって学んでいるのかを伝えることも最近あります

ちゃんと、寄り添えているか

ちゃんとってやっぱりよくわからないけど、、

一緒に走るように過ごせているか

そう思いました

多分、同じように進んでいるようにあたしは感じていても、その子にとってはあたしは、外側を走っていたのかな

どれだけ、近づけるかはわからないし

距離の取り方は個々によってやはり違う

でも、あたしのイメージは

惑星が軌道上を周期的に回って行くみたいに、一定の距離でみんなといたい

近づくときもあるし、離れるときもあるし、でも軌道上をくるくる回る

正直に、利用者がスタッフに思ってることを伝えられるのはいいことなのかなとも、時間が経ってから思いました

ほんとに、偉いって思ってたら

偉そうって言えないかもしれないですしね

ねえねえ真子ちゃん、自信ってどうやってつけるの？

利用者さんに言われました

ねえねえ真子ちゃん、自信ってどうやってつけるの？

そもそも自信ってなんなんでしょ

「自分で自分の能力や価値などを信じること。自分の考え方や行動が正しいと信じて疑わないこと」

広辞苑より

能力や、価値

考え方、行動

どうしたら、正しいって思えるのか

どれだけの人が、自分の能力とか、価値、考え方、行動が正しいって思えて過ごせているのか

永遠のテーマになりそう、、、

自分のことで、考えてみると

完璧な自信ってない

だから、たまに自分も、自分のやってることも、いろんなことが一気に嫌になることもしばしばあります

だけど、そうなりたくないから

少しでもマシな自分になれるように

好きな自分になれるように

毎日やれることをやっていく

そうやって自分っていう人間の中身が詰まっていく

それが自信なのかな

アメ玉１つずつビンに詰めるみたいに

ビンがパンパンになったら、はい自分完成！的なね

そんなに簡単じゃないけど

だから、一緒に考えていきたいといつも思う

自分の考えていることが、正しいとは思わない

でも、投げかけてくれた質問に対してきちんと考えるようにしていきたい

何かが出来た事実は確実に自信につながるはず

ほんの小さなことでいいんだと思うのです

めんどくさくても風呂入るとか、皿洗うとか、小さなことが積み重なって生活が成り立ち、その生活の中でみんな生きていくから

完璧じゃなくていい、だから人の暖かさを感じるし、もっとこうなりたい自分に出会える、そう思うのでした

回って回ってやってきた

今日は少し自分の話を

そして、今週末から始まる学習支援のことについてのお話を

私は、学生の時に障害がある子供の支援施設、学童、保育園、幼稚園でのアルバイトをしてました

自分がどの分野に進もうか、どんなことがしたいのか、わかってなかったので、とりあえず興味があることは片っ端からやってました

もちろん、子供のサポートもしたかったし、とても楽しかった

ただ、やっぱり精神の分野への関心が、私を精神保健福祉士という職種に導いたわけなので、精神保健の分野の仕事を選び、今に至るわけです

自分のやりたいことをその時々で選択してきたわけですが、ちゃんと回り回ってやりたいことができるようになっていってる

大好きなTEDに出演していた←クマの方ではないやつです

株式会社  植松電機の植松努さんが言ってました

「どうせ無理という言葉をなくそう」

やりたいことや関心のあることはたくさんある

すぐに出来なくても、実現できなくても、「どうせ無理ー」と思わなければちゃんと回り回って自分の元にもどってくる

塾に来る子供たちにも、塾を支えてくれるボランティアさんにも、教材作りを手伝ってくれるおんらが村とグループホームの利用者のみんなにも、「どうせ無理」を感じさせない、そんな時間にしたい

4月8日  学習支援   てらこむ  が始まります

※運営スタッフ、並びにボランティアスタッフも募集しております！

once upon a time

昔の思い出話

立ち上げの時より楽になったよねー
あの時は大変だったよねー
でももう怖いものなしだよねー


立ち上げ初期から、一緒に業務に携わっているスタッフと話しました

楽っていう状態がわかる、楽っていう状態を感じることができるということはどういうことなのか

度合いにもよるでしょうし、各々のしんどさの容量にもよるかもしれませんが、ある程度しんどい思いをした人でないと、楽になったの意味がわからない、感じられないのだと思います


しんどい思いをしたことがない人は客観的に楽な環境でも結局不満を言うようになってしまう

その時に置かれた状態や、仕事の内容によって客観的に楽な環境っていうのも変わっていくと思いますが

あたしは仕事始まったばかりの時は
同級生の働いている場所での業務内容を聞いて、ヤキモキしたりした時もありました

そんなことで、しんどいの？！って思ってしまったり、、ごめんね、同級生（´-`）.｡oO

それで、仕事の不満をいう→仕事のモチベーションが下がる→嫉妬やら、ねたみやらそねみやら醜い感じになる→自分がやになる

みたいな、悪いスパイラルに陥っていた時もありましたね

今が楽になったって思えることは、スパイラルを乗り越えて、ちゃんといい方向に進んでいる証拠なんだと思います

そして、今の環境を楽だっていう人は表に出さないだけで結構大変な思いをしてきているはずです

年度末が終わり、4月になれば、法人が5周年を迎えます

振り返ること、今までの歩みを見直すこと、そこから学ぶことは、たくさんあります

マイナスもプラスも目を背けず

また五年後に、冒頭と同じあのフレーズをスタッフと話せる日を楽しみにして、日々過ごしていこうと思います

あしたきてくれるかな

今はもう放送されていない番組

笑っていいとも！

タモリさん、懐かしいですね

たまに、みんなにも、明日来てくれるかな？と聞きます

みんなノリがいいので、いいとも！

と答えてくれますね

つきあってくれてありがたい。

タモリさんの名言の中で好きな言葉

仕事じゃないんだぞ！遊びなんだから真剣にやれ！

意味がわからなかったけれど

最近はなんとなーくわかります

スタッフや友人と、仕事と遊びの話になります

どこからが仕事で、どこからが遊びなのか、、

仕事してても、楽しいことを考えて遊んでるのかなと思う時もありますし

遊んでても、あ、これは仕事で使えそうだなと思うこともありますし

でも、結局、多分、タモリさんが言った言葉もそうで

打ち込める割合の問題なのかなーと

遊びには、終点がないから、ものすごく打ち込んでも飽きずに続けられる、とことん、うちこめる

仕事は、仕事だから、ここまでーとか限界がやはりあるものの方が多いのかもしれない

でも、終点がないからこそ、とことんうちこめる場合もあるはず

仕事だー、遊びだーという境界線を取っ払って、両方から学んだことで、また両方が楽しくなればいいのではないかなぁーと

仕事が充実しているから遊びを楽しめるし、遊びを楽しめるから良い仕事ができる

切り離して考える必要はないんだなーと、長く   いいとも   の司会を勤めたタモリさんの言葉から学びました

ラッピング

毎日着る洋服

仕事によっては制服があったり、私服であったり、色々だと思います

私は基本私服ですが、法人のパーカーとトレーナーはあります

洋服が好きです。

着る服で気分も変わりますし、色合いや柄によっても雰囲気が違うので、いろんな服を着ます

それが、自分にとってのモチベーションにもなります

いつもおしゃれだねと利用者さんからも褒めてもらえますし、スーツ着てる時は大事な会議があるんだねと言われますし、動きやすい格好をしてる時は畑か引っ越し？と言われます

よく見られてますね    笑

私にとっての服は自分をプレゼントの時の包装紙でラッピングする感覚に似ています

毎日自分をしっかりとラッピングして気合を入れる、気持ちを切り替える

人それぞれ気合を入れる方法とか、切り替える方法ってあると思います

最近、女の子の利用者さん達がお化粧のことを聞いてきたり、イベントの時の服を買いに行ったりしてるのを見て、少し嬉しい気持ちになります

素敵にラッピングして、自分のことを好きになってもらいたいです。

お化粧講座でも開こうかしら。。

ことばたらず

たまにですが、利用者さんの家族の方とお話をする機会があります

もっとこうしてほしい

こういう風になってほしい

お互いが色々な優しい思いをもっています

それは家族だからこそ、強く思って強く言ってしまったり

言わなくてもわかるでしょ

だって親なんだから

だって子どもなんだから

という推測で、なんでわかんないの！って腹がたってしまったり

両方の話を聞いてたら

お互いがお互いのことを思ってるのに

ちょっとだけ言葉が足りないんだなって

そう思うんです

相手の優しさが足りないと感じるときは自分の優しさが足りないのかもしれない

相手に対して足りないよーと感じる時は自分が相手に与えてないときが多いのかもしれません

相手の気持ちを汲み取る余裕を持つために誰かが間に入ってクッションになる必要があるかもしれないなと

言葉が足りないことに気づくのも

自分1人ではできないこと

誰かと話をして初めて気づくこともあります

誰しもが誰かのクッションになって気づきや、発見を与えられるような雰囲気が素敵だなぁと、表現がうまくできませんが。。

そんなことを考えた最近でした

新しい年

新年が明けてもう、20日経ったのですね

早いです。

ご挨拶が遅くなりましたが、今年もよろしくお願いします。

年末年始はグループホームのみんなと一緒に過ごし、おせち料理も喜んで食べてもらい、良い時間を過ごせました

少し遅めに正月休みをとりましたが、スタッフも利用者も体調崩すことなく新年を迎えられて、ホッとして私は休めました

今年の私の目標は

初心

です

新しい事業も展開して行く年になりますし、就職してから四年経ちます。

初心を忘れず、いつも純粋な気持ちでみんなと過ごしていけるように、そんな一年にしたいと思います。

毎年利用者さんもスタッフも書き初めをして一年の目標を決めます。

文字負けしないようにしっかり頑張らねばなりません。